統括管理者からのメッセージ
病院・老健 所属長
医誠会国際総合病院
科長 塩田 祐介
過程を愉しみながら、結果に拘る
医誠会国際総合病院
次長 佐々木 美幸
何事も自責と他責の視点で考える
扇町医誠会クリニック
科長 橘 和秀
現状に満足せず、常に成長を
摂津医誠会病院
科長 亀井 泰紘
できない理由を探さずできる方法を模索する
茨木医誠会病院
係長 太田 淳
すぐやる習慣の徹底
児島中央病院
次長 渡邉 精三
常に感謝と敬意の気持ちで業務をする
神崎中央病院
係長 今濱 瑛範
失敗は自分のせい、成功は誰かのおかげ
橿原リハビリテーション病院
科長 大谷 文美
フットワーク軽く、期待以上の働きを
東舞鶴医誠会病院
係長 北川 勇希
状況に振り回されず本質をつかむ
東春病院
係長 中神 ゆり子
スタッフの相談は手を止め優先する
エスペラル東淀川
係長 楠堂 路代
笑顔を大事に相談しやすい環境作り
エスペラル井高野
主任 熊谷 直樹
継続は力なり石の上にも10年
エスペラル摂津
主任 上里 成実
視野を広く持ち働き易い環境を作る
エスペラル東舞鶴
主任 森 菜保子
素直、謙虚、感謝
神崎中央病院
科長 溝 みわ
ぶれない公平なふるまい
エスペラル東春
係長 原 裕子
笑顔の多い職場環境にする
採用担当
平松 希彩
芯のある柔軟性
持続可能な開発目標(SDGs)
への挑戦
ホロニクスグループは、持続可能な開発目標(SDGs)として定義されている17つのゴールのうち、13のゴールについて取り組んでいます。
- ドライブ活動 / 食品・生活用品
- 医療・介護・予防
- 質の高い標準医療
- 質の高い標準介護
- 予防医療・予防介護を通して健康長寿社会を実現
- 人生会議(ACP)の啓発
- 就労支援・介護離職の防止
仕事を続けながら家族(親)介護のできる環境をサポート - ワクチンの為のペットボトルキャップ回収
- 生涯学習
- ホロニクスグループch
- 健康フォーラム
- オンライン公開医学講座
- 海外への日本語書籍寄贈
- 男女平等社会
ホロニクスグループ
- 女性職員比率
- 64.6%
- 女性役職者比率
- 65.4%
- 働き方改革・生産性革命
- リエゾンルーム
- めざせ25(BMI)活動
- 健康経営優良法人ホワイト500
- キャリア10
- ホロニクスキャンパス
- 介護技能実習生等、海外からの職員の受入れ
- 海外からの職員の受入れ
- 新病院・にぎわいの創出
- 医療美容事業
- 健康カフェテラス事業
- 購買事業
- リユース事業
- 庭園管理養蜂事業
- 希少動物保護活動
- 植林活動
- 緑の募金活動
- ポリ袋削減
- ペットボトルの水平リサイクル
- 電気・ガス・水道の使用量削減
- ペーパーレス化
- 庭園管理養蜂事業
- 希少動物保護活動
- 植林活動
- 緑の募金活動
- ポリ袋削減
- ペットボトルの水平リサイクル
- 電気・ガス・水道の使用量削減
- ペーパーレス化
- 大学・企業との連携
- 大学・大学院への寄附講座
- 非政府組織(NGO)との連携
- 社会福祉協議会
ステップアップ形式の
教育システム
年間行事
専門班の紹介
脳血管班係長 髙田 真理子
何事もできるまで挑戦し続ける
骨・関節班係長 植野 哲輝
広い視野で、常に一歩先を考える
呼吸器・循環器班/PTリーダー主任 宮園 和都
初心を忘れず、前に進む
廃用・がん班係長 林 国男
謙虚にして驕らず働き易い職場づくり
認知症・精神疾患係長 中神 ゆり子
スタッフの相談は手を止め優先する
予防・健康増進班係長 木下 雄太
立洞察力に優れた人材育成
研究班/臨床リーダー科長 渡部 勇樹
社会貢献を通じ、人間形成に努める
OTリーダー主任 熊谷 直樹
継続は力なり石の上にも10年
STリーダー係長 津田 公平
初心を忘れず、そして努力を惜しまず
環境生活支援主任 吉富 侑華里
日々学び、日々成長
耳鼻科・歯科・口腔領域北島 志保
一人一人の声を大切に
保有資格
理学療法士
認定理学療法士 21名
- 3学会合同呼吸療法認定士
- 27名
- がんのリハビリテーション研修修了
- 16名
- 認定理学療法士
- 21名
- 地域包括ケア推進リーダー
- 9名
- 認知症ケア専門士
- 8名
- 介護予防推進リーダー
- 7名
- ケアマネジャー
- 5名
- 糖尿病療養指導士
- 4名
- 心臓リハビリテーション指導士
- 3名
- 回復期セラピストマネジャー
- 2名
- 腎臓リハビリテーション指導士
- 2名
- 福祉用具プランナー
- 2名
- 各種コース修了
- 36名
主任 野口 梓
正確・丁寧に業務をやり遂げる
理学療法士の背景
人数 | 205人 | |
---|---|---|
経験年齢別 | 1~3年目88名 | |
4~10年目67名 | ||
11年目以上45名 | ||
男女比 | 6:4 | |
平均年齢 | 28.5歳 | |
出身校 地域別 |
東北0名 | 関東1名 |
中部13名 | 近畿158名 | |
四国8名 | 中国17名 | |
九州・沖縄8名 |
作業療法士
- 臨床教授
- 1名
- ケアマネジャー
- 3名
- 認知症ライフパートナー1級
- 3名
- 3学会合同呼吸療法認定士
- 2名
- 認知症ケア専門士
- 10名
- 福祉用具プランナー
- 2名
- 福祉住環境コーディネーター2級
- 17名
- 介護予防推進リーダー
- 2名
- がんのリハビリテーション研修修了
- 7名
- 地域包括ケア推進リーダー
- 4名
- ITパスポート
- 10名
- MOSエクセル
- 4名
- 各種コース修了
- 10名
主任 安井 咲季
初心を忘れずに
作業療法士の背景
人数 | 109人 | |
---|---|---|
経験年齢別 | 1~3年目38名 | |
4~10年目40名 | ||
11年目以上28名 | ||
男女比 | 4:6 | |
平均年齢 | 29.9歳 | |
出身校 地域別 |
北海道2名 | 東北1名 |
関東3名 | 中部12名 | |
近畿70名 | 四国11名 | |
中国8名 | 九州・沖縄2名 |
言語聴覚士
- 認定言語聴覚士
- 2名
- 認知症ケア専門士
- 5名
- 地域包括ケア推進リーダー
- 5名
- 介護予防推進リーダー
- 5名
- がんのリハビリテーション研修修了
- 4名
- 日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士
- 3名
- 各種コース修了
- 3名
科長 岩坂 憲一
スタッフの伸びしろを最大限に引き出す
言語聴覚士の背景
人数 | 54人 | |
---|---|---|
経験年齢別 | 1~3年目28名 | |
4~10年目20名 | ||
11年目以上12名 | ||
男女比 | 4:6 | |
平均年齢 | 30.6歳 | |
出身校 地域別 |
北海道1名 | 関東1名 |
中部2名 | 近畿43名 | |
中国7名 |
病院・施設紹介
施設名のクリックで詳細情報が見られます
医誠会国際総合病院
大阪府大阪市北区南扇町4−14
疾患別データ
入院
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スタッフ数
- 理学療法士
- 34名
- 作業療法士
- 7名
- 言語聴覚士
- 12名
募集人員
- 理学療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 1名
職種別の特長
PT幅広い分野の患者さんを超急性期から担当できる
OT超急性期から生活動作に向けた介入が可能
ST幅広い分野の患者さんの摂食・嚥下に関わることができる
スタッフを支える院内教育
- プリセプター制
- 臨床同行指導
- 新人対象勉強会
- 病棟別カンファレンス
- 診療科別カンファレンス
- NST ラウンド
- 褥瘡回診
城東中央病院
大阪府大阪市城東区鴫野西5丁目13−47
疾患別データ
外来
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入院
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スタッフ数
- 理学療法士
- 16名
- 作業療法士
- 6名
- 言語聴覚士
- 9名
募集人員
- 理学療法士
- 4名
- 言語聴覚士
- 1名
職種別の特長
PT整形疾患や呼吸器・心臓・腎臓疾患による廃用症候群など幅広い疾患に対して、急性期から生活期まで幅広く対応しています
OT様々な疾患に応じた急性期から生活期までのADL 訓練認知機能訓練を通して、個々に合わせた作業療法を提供していきます。
ST摂食嚥下機能障害・高次脳機能障害の疾患が多いです。病棟との連携で誤嚥性肺炎の再発を防ぎ、必要に応じVF に同席しています。
スタッフを支える院内教育
- 3 部門合同症例検討会
- PT・OT・ST 症例検討会
- 部門勉強会(触診、文献抄読、伝達講習会など)
- 危険予知トレーニング
- 摂食嚥下について
- 脳外科回診
- 呼吸介助について
- 緩和ケアラウンド
- NST ラウンド
- 認知症ラウンド
- 緊急時対応について
摂津医誠会病院
大阪府摂津市南千里丘1-32
疾患別データ
一般病棟
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回リハ病棟
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スタッフ数
- 理学療法士
- 43名
- 作業療法士
- 14名
- 言語聴覚士
- 9名
募集人員
- 理学療法士
- 5名
- 作業療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 3名
職種別の特長
PT亜急性期から維持期まで幅広く担当でき、ニーズに合わせたリハビリを提供していきます
OT回復期リハビリテーション病棟患者を担当する事が多く、早出によるADL への介入など在宅復帰に向けた取り組みを行います
ST高次脳機能障害に対する神経心理検査や嚥下障害に対するVF 検査や摂食嚥下訓練を行います
スタッフを支える院内教育
- 内部疾患のリスク管理
- 新人研修
- 各手技研修会
- ニューロリハ伝達講習
- 症例検討
- 画像の見方
- リハ栄養研修会
- 触診
- 高次脳機能障害について
茨木医誠会病院
大阪府茨木市畑田町11-25
疾患別データ
一般・療養・障がい者病棟
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回リハ病棟
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スタッフ数
- 理学療法士
- 24名
- 作業療法士
- 7名
- 言語聴覚士
- 3名
募集人員
- 理学療法士
- 2名
- 作業療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 2名
職種別の特長
PT根拠に基づいた理学療法を提供するだけではなく、病棟と連携を取りながら自宅退院を目指しています
OTADL に特化した病棟リハや早出による介入を行い、在宅復帰に向けた取り組みを実施しています
ST高次脳機能・嚥下機能障害を中心に、多様な症状に介入しています
スタッフを支える院内教育
- 科内勉強会
- 科内症例検討会
- 臨床同行指導
- 臨床工学技士指導での人工呼吸器勉強会
- 危険予知トレーニングでのリスク管理勉強会など
児島中央病院
岡山県倉敷市児島小川町3685番地
疾患別データ
一般病棟
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回リハ病棟
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スタッフ数
- 理学療法士
- 21名
- 作業療法士
- 12名
- 言語聴覚士
- 9名
募集人員
- 理学療法士
- 1名
- 作業療法士
- 1名
- 言語聴覚士
- 1名
職種別の特長
PT運動器・脳血管・内部疾患の急性期~回復期また、生活期等様々な病期・疾患の経験ができます
OT退院後の生活を具体的に考えた作業療法を実施しています。月に1 回生活行為向上マネージメントの事例検討を行っています
ST高次脳機能障害に対する神経心理検査や運転再開の支援、嚥下障害へのVF検査など多彩な治療を行っています
スタッフを支える院内教育
- リスク管理(危険予知トレーニング)
- 褥瘡のケアとポジショニング
- 口腔ケア
- 感染勉強会
- ケースカンファレンス
- 手術見学
- 各部門勉強会 ほか
神崎中央病院
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
疾患別データ
外来
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入院
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スタッフ数
- 理学療法士
- 25名
- 作業療法士
- 13名
- 言語聴覚士
- 4名
募集人員
- 理学療法士
- 5名
- 作業療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 2名
職種別の特長
PT回復期だけでなく生活期の患者さんにおいてもリスク管理をしながら積極的に離床や、歩行練習を実施し運動機能の維持・向上を図っています
OTADL向上に向けた介入だけでなくレクリエーションも実施しQOLの向上にも関わっています
ST生活期の患者さんの摂食嚥下機能にも積極的に関わり、安全に経口摂取ができるように関わっています
スタッフを支える院内教育
- 臨床同行システム
- カンファレンス
- 研修会(2ヶ月に1回)
- アサーションタイム
橿原リハビリテーション病院
奈良県橿原市田中町104-1
疾患別データ
病院全体
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スタッフ数
- 理学療法士
- 11名
- 作業療法士
- 8名
- 言語聴覚士
- 2名
募集人員
現在、募集はありません
職種別の特長
PT維持期・生活期における動作訓練や全身調整を経験できる
OT生活歴や作業歴を考慮した作業の提供を経験できる
ST言語訓練や誤嚥性肺炎予防を目的とした嚥下訓練・姿勢調整を経験できる
スタッフを支える院内教育
- 科内研修会(2~3ヶ月に1回)
- 触診研修会
- 緊急時対応
- 症例検討会
東舞鶴医誠会病院
京都府舞鶴市大波下765-16
疾患別データ
精神科病棟
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認知症治療棟
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スタッフ数
- 作業療法士
- 8名
募集人員
- 作業療法士
- 1名
精神科OT の仕事内容について
入院または外来の患者さんに作業療法を行っています。対象患者さんは統合失調症やうつなどの精神疾患や認知症が主となっていますが、さまざまな既往を持って入院される方も多いため、必要があれば上肢・下肢の身体的アプローチや、高次脳機能へのアプローチを行うこともあります。職場はスタッフ同士で仲が良く、何でも話し合えて笑いの絶えない楽しい職場です。
スタッフを支える院内教育
- 科内勉強会(1/ 月)
- 科内ミニ勉強会(1/ 週)
- 事例検討会(1/ 月)
東春病院
愛知県春日井市西高山町3丁目5-1
疾患別データ
介入の割合
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一般病棟
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スタッフ数
- 作業療法士
- 9名
募集人員
- 作業療法士
- 1名
精神科OT の仕事内容について
多職種連携を図り、本人の望む生活が送れるようアプローチをしています。
スタッフを支える院内教育
- 症例検討会(1 回/ 月)
- 院内勉強会(1 回/ 月)
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル東淀川
大阪市東淀川区菅原1丁目1-21
スタッフ数
- 理学療法士
- 6名
- 作業療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 1名
募集人員
- 理学療法士
- 1名
- 作業療法士
- 1名
開設より約20年経ち地域と深く関わりをもつ施設です。当施設では11名のスタッフが通所・入所のリハビリテーションに携わっています。H30 年12 月より在宅強化型施設となり、入所者が住み慣れた地域で暮らすために多職種と情報共有して問題解決に取り組んでいます。
自宅復帰するためには機能訓練だけでなく福祉機器の選定や家屋環境の調整など多彩な取り組みが必要とされリハビリスタッフが活躍できる職場です。デイケアではその人らしさが生活に反映できるように個々に合ったプログラムを提供しています。
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル井高野
大阪市東淀川区井高野4丁目6-37
スタッフ数
- 理学療法士
- 8名
- 作業療法士
- 5名
- 言語聴覚士
- 1名
募集人員
- 理学療法士
- 1名
- 作業療法士
- 1名
在宅支援に力をいれています。利用者さんが早くその人らしい生活ができるように、そしてその生活を続けられるように支援しています。的確な対応ができるようスタッフは自己研鑚にも力を入れています。他部門との情報共有を図りやすい働きやすい職場です。
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル摂津
大阪府摂津市南千里丘1-24
スタッフ数
- 理学療法士
- 3名
- 作業療法士
- 3名
- 言語聴覚士
- 1名
募集人員
- 理学療法士
- 1名
- 作業療法士
- 1名
当施設は、超強化型施設となり在宅復帰希望の方も多く、ご自宅の環境に近い設定で、実践的なトレーニングやADL指導を実施できるように努めています。入所72名と約30名がデイケアに通所されておりリハビリ室はいつも活気にあふれています。また地域との関わりに貢献できる施設としてリハビリスタッフ一丸となり取り組んでいます。
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル東舞鶴
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
スタッフ数
- 理学療法士
- 10名
- 作業療法士
- 1名
募集人員
- 理学療法士
- 2名
- 作業療法士
- 1名
目の前に海を眺めながら、自然に囲まれた環境の中に施設があります。多職種と連携が取りやすく、施設全体で在宅復帰へ向けて取り組んでいます。
地域特性、生活史に目を向け、自主性を引き出しながら生活に笑顔溢れるものになるようにご利用者に寄り添ったリハビリを提供しています。是非、見学に来て雰囲気を感じてみてください。
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル近江八幡
滋賀県近江八幡市大房町1002番地1
スタッフ数
- 理学療法士
- 10名
- 作業療法士
- 1名
- 言語聴覚士
- 1名
募集人員
現在、募集はありません
開設7年目を迎えた入所150名、通所50名定員の施設です。PT 8名、OT 2名、ST 1 名でリハビリにあたっています。田園風景に囲まれた、ゆったりとした環境でリハビリを提供しています。在宅復帰加算型施設、大規模型施設施設として、在宅復帰、地域生活へ繋げるために介入を行なっています。多職種と連携を取りながら施設全体で関わりを持っていけるよう、日々頑張っていきます。
医療法人医誠会 介護老人保健施設エスペラル東春
愛知県春日井市西高山町3-6-12
スタッフ数
- 理学療法士
- 1名
- 作業療法士
- 6名
- 言語聴覚士
- 1名
募集人員
- 理学療法士
- 若干名
- 作業療法士
- 若干名
80床の入所、デイケア、訪問リハビリを有する春日井東部にある老健です。隣に当法人の精神科病院が隣接しているため重度の認知症、精神疾患を既往に持つ方の対応もしております。春日井市内では数少ない超強化型在宅復帰を目指す老健として、リハ職が中心となり在宅、在宅系の施設への退所に日々奮闘しています。
病院とはひと味もふた味も違った形で、生活期におけるセラピストとして期待され、日々研鑽に励み、人として、セラピストとして向上したいと思っています。
福利厚生
働き甲斐のある職場づくりへ
ホロニクスグループはヘルスケアサービスに従事する一員として、
健康増進法の精神に則り、健康日本21運動を積極的に推進すると共に、
自ら率先して健康の維持・増進に取り組み、
喫煙ゼロ、肥満ゼロの職場づくりを目指します。
受付代表!
患者さんをお迎えする準備は万全。
病棟にスマートフォンを導入!
we are calling it iPhone.
所属長と受付スタッフ連携もバッチリ!
1年目チームでハート!
チームワークもばっちりです。
仲良し。
精神科のリハスタッフ!
レクリエーションの達人だけにポーズもバッチリ
健康支援課ズです。
みんなで運動指導がんばります。仲良し。
モットーは「役割を理解しチーム医療を推進する」リハビリ受付 米島主任です。
児島中央病院1年目!
おんなじポーズで仲良し。
ふたりはリハカメラマン。